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회사 단체중역 |
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| - 이사 이상의 고급간부로서 공사기업체 또는 단체의 주요 직능을 계획, 조직, 지휘, 통제하는데 관련된 업무를 수행한다. |
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- 조직의 목적을 수립하고 예산배정을 승인하며, 조직의 업무분장과 핵심경영 직위를 조정 ·승인한다.
- 부서 관리자 및 간부직원을 선정 배치하고 권 한의 위임과 전반적인 인사계획을 승인한다.
- 생산성을 향상시키고 직원들의 사기를 높이기 위하여 중간관리자를 감독하고 직원들에게 동기를 부여하며 새로운 기술을 기획, 도입하다.
- 부서간의 활동을 조정한다 |
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- 공사기업체, 단체의 전반적인 활동을 계획, 조직, 지휘하는데 필요한 다양한 경영 개념을 이해 적용하며 그러한 지식을 습득할 수 있는 학습능력
- 부서 관리자나 간부직원과 업무에 관련된 상의를 하거나 회의에 참가할 때 구두 또는 서면 상으로 다양한 계층의 사람들과 효과적으로 의사교환을 할 수 있는 언어능력
- 경제동향을 분석하고, 예산안을 검토하기 위한 수리능력
-보고서, 재무제표 차트 그래프 문서 등의 언어 및 도표자료의 세부사항을 인지 할 수 있는 사무능력 |
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- 일반적으로 대학졸업 이상의 학력이 요구
- 사업체 또는 수행업무의 특성에 따라서 해당 전 공학과의 대졸 이상의 학력수준이 요구되는 경우도 있다.
- 중역은 반드시 충분한 실무경험과 단계적인 승진을 거쳐서 도달하는 직위이다. 이러한 경험 속에는 대학원과정으로 설치되어 있는 중간관리자과정 또는 최고 경영자과정 등의 실무 및 연구과정을 이수하는 것이 보통이다. |
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- 필수적으로 요구되는 자격 면허는 없다.
- 사업체의 성격에 따라 해당분야의 박사 또는 석사학위, 국가기술자격법 및 기타 해당사업법에 의한 기술사, 기사 또는 기타 전문자격증이나 면허가 요구 되기도 한다. |
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- 이 직종은 조직의 최고위 간부로서 조직의 사활 에 절대적인 영향을 미치는 복잡하고 중요한 판단 및 결정을 하는 직위이기 때문에 입직수준의 직업이 아니다
-또한 탁월한 경영능력과 지도력 및 예리한 판단력이 가장 중요한 요건이기 때문이다 |
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