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종합관리자 |
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| - 다른 관리자의 도움을 받아 소규모의 기업이나 단체의 경영 또는 운영을 관리하는 사람을 말한다. 이들은 대부분 자영형태로 기획에서 관리, 영업, 실무까지 거의 모든 일을 자신이 직접 처리, 관리한다. 주로 업종에 따라 농림어업, 광공업, 건설업, 업종에 따라 요구되는 지식과 자격요건이 크게 다르다. |
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- 조직의 제반정책을 기획, 입안, 시행한다.
- 일일 운영을 관리하고 그 결과를 검토한다.
- 원재료 또는 제품의 공급자, 고객 및 다른 기업과 교섭한다
- 원재료, 설비의 효율적 이용을 기획·통제하고 직원을 채용 · 관리한다. |
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- 경영관리의 개념과 실제를 이해하고, 조직의 활동을 성공적으로 수행할 수 있는 학습능력
- 직원들을 효율적으로 다루고, 다양한 계층의 사람들과 효과적으로 의사교환을 할 수 있는 언어능력
- 금융, 인사, 자재의 요구를 검토하고, 자원을 효율적으로 활용 · 집행하는 능력
- 문서 또는 보고서상의 중요한 항목을 식별하고 오류를 찾아낼 수 있는 능력 |
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- 업종의 성격에 따라 학력이 무관한 경우도 있으나 많은 경우 해당분야의 대학 졸업 이상의 학력과 해당 분야의 충분한 실무경력이 요구된다. |
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- 특별히 요구되는 자격 · 면허는 없음.
- 제조업이나 전산분야와 같은 특정분야에서는 업무와 직접적으로 관련된 자격증이나 면허가 필수적으로 요구되기도 한다. |
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- 종합관리자는 반드시 해당 업종에 대한 전반적인 지식과 충분한 실무경력이 요구되며 또한 자본능력이 있어야 한다. 따라서 업무능력은 말할 것도 없고 높은 수준의 독창력, 판단력이 함께 요구된다. |
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